prevencion

Recientemente la televisión pública catalana se ha hecho eco de las consecuencias de los riesgos psicosociales en el trabajo con un nuevo documental llamado "La veu del amo". Es un documental de un poco más de una hora que hace un repaso sobre los diferentes factores de riesgo psicosocial que nos podemos encontrar en el trabajo ilustrándolo con ejemplos de diversas empresas. Hace especial mención a los suicidos de France Telecom. A mi me llama la atención el que no se mencione en ningún momento lo que está ocurriendo en ONCE.

Es una lástima que el documental no se emitiera en horario prime time ya que es útil para que la gente valore realmente las negativas consecuencias que puede tener el no medir ni tomar medidas respecto a los riesgos psicosociales en nuestras empresas. Es un problema especialmente importante en nuestro país ya aunque que es cierto que la legalidad obliga a evaluar los riesgos psicosociales:

Si os gusta, como a mí, acompañar un programa de fútbol en la tele con la compañía del Carrusel Deportivo, os acordaréis de uno de sus anuncios míticos: el anuncio de encimeras Silestone de Consentino. Hace ya tiempo que no se oye ese anuncio y precisamente ahora ha llegado a mis manos una noticia de dicha empresa. Se trata del caso de 6 trabajadores de una empresa de mármoles de Vizcaya afectados por silicosis.

Inspección de Trabajo culpa a las dos empresas de prevención de riesgos laborales contratadas por la empresa marmolista: Mutualia S. L. y Malga Servicios Empresariales S. L. Estas empresas no habían considerado este riesgo cuando el Ministerio de Trabajo ya había elaborado un protocolo de actuación al respecto en el 2001: "La inhalación masiva o continuada de sílice cristalina puede causar fibrosis pulmonar y neumoconiosis como la silicosis", cita el informe del Ministerio de Trabajo.

Hoy se ha celebrado el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Tenemos mucho que celebrar puesto que hemos avanzado mucho en esta materia. Desde que el artesanado fuera dando paso a la producción en masa, el modo de producción ha cambiado mucho. La industrialización provocó que muchos trabajadores se trasladaran a la ciudad y que vivieran y trabajaran en condiciones infrahumanas. Los niños y las mujeres eran explotados y se vivían importantes epidemias. Debido a esta situación, en Gran Bretaña, en 1802, se promulgó la primera ley de protección a los trabajadores, "Ley de Salud de los Aprendices" en la que se establecía como límite horario las 12 horas, se obligaba al empresario a limpiar 2 veces al año las paredes de la fábrica y a ventilar éstas.

Sí, lamentablemente se nos acaban las vacaciones y nos toca volver al trabajo y muchas personas sufrirán estos días el Síndrome Post-Vacacional. Según el profesor de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico de la Universidad Complutense de Madrid Alfredo Muñoz Adanes, el Síndrome Post-vacacional se trata de "una semidepresión causada por un sentimiento negativo producido por la incorporación a una situación que no nos produce satisfacción y que se pasa, como mucho, en una semana".

Las personas que sufren esta alteración manifiestan a la vuelta de las vacaciones un cuadro con las siguientes manifestaciones:

Alteraciones fisiológicas:

• Debilidad generalizada, dolores musculares.
• Pérdida de apetito.
• Molestias estomacales o sensación de nudo en el estómago.
• Problemas de insomnio por la noche y somnolencia durante el día.

Alteraciones psicológicas:

Hoy me ha sorprendido una noticia en El Pais titulada "Cuidar la Salud de los Trabajadores tiene Premio". El artículo informa de que la Patronal catalana ha calculado que el absentismo laboral tiene un coste anual para el sector de 12.800 millones de euros y que este se debe en muchas ocasiones a las condiciones de trabajo. Según Carlos Hernández, director médico de Cigna por cada euro invertido en la salud de los trabajadores revierte en un beneficio de 3 eur.

Sí, ignorados. La prevención de riesgos laborales cuenta con 4 especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Medicina del Trabajo y Ergonomia y Psicosociologia.A grandes rasgos, la seguridad en el trabajo estudia los riesgos que pueden provocar accidentes de trabajo; la higiene industrial estudia los riesgos biológicos, químicos...más relacionados con las enfermedades profesionales. La medicina del trabajo promueve la salud entre los trabajadores y comprueba que las medidas preventivas sean las correctas para ello realiza estudios epidemiológicos y la vigilancia de la salud (también conocida como revisiones médicas). Ergonomia y Psicosociologia son una misma especialidad pero la ergonomia se preocupa de que el puesto esté adaptado a la persona y estudia la manipulación manual de cargas, los movimientos repetitivos,...mientras que la Psicosociologia trata los aspectos organizativos de nuestro puesto de trabajo que pueden afectar a nuestro bienestar físico y mental.

Con este post me gustaría aclarar algunos mitos muy extendidos que existen sobre las mutuas pero en primer lugar vamos a aclarar que es una mutua. Las mutuas también se conocen como MATEPSS: Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. Y, ¿qué son las mutuas?

Las Mutuas son asociaciones empresariales, sin ánimo de lucro, constituidas con el principal objeto de colaborar en la gestión de la Seguridad Social, en concreto en la gestión de las Contingencias de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (A. T. y E. P.) y en la gestión de la prestación económica de Incapacidad Temporal (I.T.) derivada de Contingencias Comunes.

Bueno y ahora que sabemos lo que son vamos a repasar algunos mitos:

1 » En la Mutua no me atienden si no llevo el parte asistencial

Desde mi punto de vista la prevención de riesgos no debe limitarse a nuestros puestos de trabajo sino que también deberíamos aplicarla en nuestros hogares. Por ejemplo, el post que realice sobre puestos de PVD también podría aplicarse a cualquier domicilio.

En esta ocasión vamos a centrarnos en los contaminantes biológicos. Éste es el foco de contaminación:

Se llama Xana. Es una cobaya. La tengo hace aproximadamente 2 años. Anteriormente había convivido con perros y hamsters y nunca había tenido ningún tipo de alergia y con Xana al principio tampoco. No fue hasta pasado casi 1 año que empecé a sentir los síntomas.

Este fin de semana tenía lugar la 8ª Mostra d'entitats d'Horta i Guinardó. Se trata de una muestra de diferentes entidades, profesionales y asociaciones del barrio. Este sábado me acerqué a la muestra que se encuentra en la Rambla del Carmel con la calle Dante:

Pasar muchas horas durante el ordenador, aunque a veces es divertido, tienes sus riesgos. Del trabajo con PVD (Pantallas de Visualización de Datos) se pueden derivar los siguientes problemas:

1.- Problemas oculares y visuales:irritaciones oculares, ojos enrojecidos, visión borrosa, etc. Todo ello derivado de los movimientos repetitivos de los ojos y los esfuerzos de acomodación realizados durante la lectura de la pantalla y documentos. Para evitar este tipo de problemas deberíamos tomar las siguientes medidas:

• La imagen de la pantalla debe ser estable.
• La luz debe incidir de manera lateral para evitar reflejos. Es aconsejable utilizar cortinas en las ventanas. Debe haber una relación adecuada entre la luz que emite la pantalla y el entorno para no hacer esfuerzos de acomodación de la vista.
• La superficie de nuestro teclado debe ser mate para evitar reflejos de igual modo que la mesa de trabajo.
• La distancia entre la pantalla y nuestros ojos no debe ser inferior a 40 cm.